静岡県で外国人介護人材の受け入れを検討している企業の皆様へ。特定技能制度により、海外から優秀な介護スタッフを採用できる時代になりましたが、その円滑な受け入れと定着には、信頼できる登録支援機関の存在が欠かせません。とはいえ、数ある支援機関の中から「介護に強い機関」を選ぶのは容易ではありません。
本記事では、静岡県に本社を置き、介護分野で実績のある登録支援機関を厳選し、ランキング形式で9社ご紹介します。各機関の支援内容や対応国籍、費用の目安などを比較できるようまとめました。あわせて「登録支援機関とは何か」「選び方のポイント」「費用相場」なども丁寧に解説していますので、初めての方でも安心して選定できます。
静岡県で介護に強い登録支援機関ランキング9選
静岡県内で介護分野に強い登録支援機関を厳選し、ランキング形式で9社ご紹介します。外国人介護人材の採用・定着支援に実績のある機関ばかりです。各社の特徴や対応国籍・業種、登録支援機関番号などをまとめていますので、特定技能「介護」での外国人雇用を検討する際の参考にしてください。
1位：合同会社エドミール
| 会社名 | 合同会社エドミール（AIDE MILLE） |
|---|---|
| 住所 | 東京都中野区白鷺1-10-14 |
| 登録支援番号 | 25登-011916 |
| 対象国籍 | 全世界対応（フィリピン、カンボジア、ネパール、ミャンマー 他） |
| 対象業種 | 全14分野（介護、ビルクリーニング、製造業、建設業 など全分野対応） |
| URL | https://aidemille.com/ |
エドミールは介護分野で全国トップクラスの支援実績を持つ登録支援機関です。外国人材約72万人のデータベースを独自に構築し、条件に合った優秀な人材を迅速にマッチング。特定技能ビザ申請から入国後の生活サポートまでワンストップで対応でき、初めての受け入れ企業でも安心感があります。
特に介護現場での定着支援に定評があり、24時間対応の三者間チャットや密なフォローアップによって離職率は約4％と驚異的な水準です。また、介護福祉士国家試験のeラーニングを無料提供するなど、採用後のスキルアップ支援も充実しています。スピード採用から定着・戦力化までトータルにサポートする介護特化No.1の登録支援機関です。
2位：協同組合静岡国際介護
| 会社名 | 協同組合静岡国際介護 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県袋井市諸井2150-1 |
| 登録支援番号 | 23登-009037 |
| 対象国籍 | ベトナム、フィリピン、インドネシア |
| 対象業種 | 介護（介護業種に特化） |
| URL | － |
協同組合静岡国際介護は、その名の通り介護業界に特化した登録支援機関です。静岡県西部（袋井市）を拠点に、介護施設への外国人特定技能人材の紹介・支援を行っています。
ベトナムやフィリピン、インドネシアといった国々から人材受け入れの実績があり、現地送り出し機関との連携も強固です。介護分野に限定して支援を行っているため、介護現場特有の課題にも精通しています。日本語研修や介護技術研修のサポート体制も整っており、採用後の現場定着まできめ細かくフォロー。地域密着型で介護分野に実績豊富な協同組合として、安心して任せられる存在です。
3位：グローバル介護福祉事業協同組合
| 会社名 | グローバル介護福祉事業協同組合 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県浜松市南区高塚町2166番地 |
| 登録支援番号 | 19登-001192 |
| 対象国籍 | フィリピン（英語・タガログ語対応） |
| 対象業種 | 介護分野専門 |
| URL | https://globalkaigofukushi.amebaownd.com/ |
グローバル介護福祉事業協同組合は、浜松市に本部を置く介護分野特化の協同組合です。フィリピンを中心に優秀な介護人材を確保し、静岡県内の介護施設へ橋渡ししています。
支援言語は英語・タガログ語に対応しており、フィリピン人材の受け入れに強みがあります。現地での介護人材の教育や日本語指導にも力を入れており、来日前から介護基礎知識や生活習慣の研修を実施。入国後も、住居手配や役所手続きの同行、職場定期訪問などきめ細かな支援で離職リスクを低減します。
フィリピン人をはじめとした陽気でホスピタリティの高い人材を数多く送り出している実績があり、浜松地域の介護施設からの信頼も厚い協同組合です。
4位：Medical Care協同組合
| 会社名 | Medical Care協同組合 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県焼津市八楠4丁目16-17 |
| 登録支援番号 | 21登-006256 |
| 対象国籍 | ベトナム、カンボジア など |
| 対象業種 | 介護、建設 など複数分野 |
| URL | － |
Medical Care協同組合は、焼津市に本部を置く協同組合で、介護分野と建設分野を中心に特定技能人材の受け入れ支援を行っています。名前に「Medical Care」とある通り、特に介護・医療分野への取り組みに力を入れており、海外の看護・介護人材ネットワークを活かして人材を確保しています。
対応言語はベトナム語やクメール語（カンボジア語）で、ベトナム・カンボジア方面の人材に強みがあります。外国人介護人材の生活サポートでは、24時間多言語対応の相談窓口を設けるなど手厚いフォローが特徴です。また、建設分野にも対応可能で、現場ごとの受け入れ体制に合わせた支援計画を提供します。
介護と建設の二本柱で地域の人材不足解消に貢献している協同組合で、静岡県内の中小規模施設・企業からの評価も高まっています。
5位：株式会社アクタガワHRM
| 会社名 | 株式会社アクタガワHRM |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 |
| 登録支援番号 | 21登-006327 |
| 対象国籍 | ミャンマー（他アジア全般） |
| 対象業種 | 介護分野（医療・福祉） |
| URL | https://akutagawa-hrm.co.jp/ |
アクタガワHRMは、静岡市に本社を置く人材サービス企業で、親会社（株式会社アクタガワ）は県内で介護施設運営も行うなど介護業界に精通しています。グループの経験を活かし、特定技能「介護」分野の人材紹介・登録支援を専門的に展開しています。
ミャンマーをはじめアジア各国とのネットワークがあり、真面目で向上心のある外国人介護人材を選抜して紹介。入国前の日本語教育やマナー研修のほか、ビザ申請書類作成から入国後の定期面談まできめ細かくサポートします。
静岡県内では20年以上にわたり看護・介護職の人材紹介実績を持ち、特定技能についても初期から取り組んできました。地域の介護事業者のニーズを熟知しているため、現場にマッチした人材配置と定着支援で評判の高い企業です。
6位：インフィック株式会社
| 会社名 | インフィック株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡17F |
| 登録支援番号 | 19登-000739 |
| 対象国籍 | 英語圏全般（他全世界） |
| 対象業種 | 介護分野中心（他一部製造・サービス） |
| URL | https://www.infic-g.net/ |
インフィック株式会社は、静岡発祥の介護・福祉分野に特化した人材サービス企業です。介護求人サイト「e介護ナビ」の運営や介護職研修事業などを手掛けており、介護人材の専門家として知られています。特定技能制度開始当初の2019年に登録支援機関の認定を取得し、以降は主に介護分野での外国人材支援を展開しています。
英語対応が可能で、フィリピンやネパールを含む幅広い国籍の人材に対応。初期の在留支援計画策定から、銀行口座開設や行政手続きの同行、職場訪問によるメンタルケアまでワンストップで実施します。特に介護現場で重視されるコミュニケーション面でも、同社の日本語教育ノウハウが活かされており、外国人介護スタッフの定着率向上に寄与しています。
静岡県内の介護施設・病院との強いパイプを持ち、必要に応じて他分野（製造業や飲食料品製造など）への対応実績もありますが、何より介護領域で頼れる支援機関です。
7位：一般社団法人グローバル人財サポート浜松
| 会社名 | 一般社団法人グローバル人財サポート浜松 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県浜松市中区八幡町23番地 |
| 登録支援番号 | 22登-007817 |
| 対象国籍 | フィリピン（他 全般） |
| 対象業種 | 介護含む幅広い業種 |
| URL | https://www.globaljinzai.or.jp/ |
グローバル人財サポート浜松は、多文化共生社会の実現を目指す浜松市の一般社団法人です。外国人の日本語教育や就労支援、行政へのコンサルティングなど幅広い事業を行っており、その一環として登録支援機関業務も担っています。
特にフィリピン人材の受け入れ支援に積極的で、フィリピン現地との人材ネットワークを構築。特定技能「介護」を含む複数分野で、受け入れ企業と外国人のマッチングから定着までサポートしています。具体的には、入国前のオンライン日本語研修、来日後の生活オリエンテーション、さらに困りごと相談会の定期開催など、地域コミュニティと連携した手厚いフォローが特徴です。
浜松市内の中小企業・介護施設の支援実績が豊富で、「人は地域の財産」という理念のもと、企業と外国人双方に寄り添った伴走支援を行う信頼性の高い団体です。
8位：海外人財育成協同組合
| 会社名 | 海外人財育成協同組合 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市清水区半左衛門新田150 |
| 登録支援番号 | 22登-007739 |
| 対象国籍 | ベトナム中心（他アジア全般） |
| 対象業種 | 製造業、介護 など多分野 |
| URL | https://www.kaigaijinzai-ikusei.com/ |
海外人財育成協同組合は、外国人技能実習生の受入れ支援で培ったノウハウを持つ協同組合です。特にベトナムとの強い繋がりがあり、現地での人材育成から受け入れまで一貫したサポートを提供しています。最近では特定技能にも対応し始めており、製造業をはじめ必要に応じて介護分野への人材供給にも取り組んでいます。
特徴は、現地教育の充実です。ベトナム人材に対しては、日本で即戦力となるよう日本語・技能・生活マナーを徹底指導してから送り出しています。来日後も、同郷スタッフによる生活サポートや職場巡回指導でフォロー。技能実習での実績企業が多く加盟しているため、現場からの信頼感も厚いです。
介護職について専任ではないものの、丁寧な支援体制とベトナム人材の真面目さにより、介護施設からの評価も上々です。異業種での受入れ経験を活かし、介護現場のニーズにも柔軟に応える協同組合と言えます。
9位：IMS協同組合
| 会社名 | IMS協同組合 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県磐田市森下346-2 オフィスNNT1階 |
| 登録支援番号 | 20登-004050 |
| 対象国籍 | ベトナム、インドネシア など |
| 対象業種 | 農業、建設、製造、介護 など |
| URL | https://ims-kk.com/ |
IMS協同組合（アイ・エム・エス協同組合）は、磐田市に本部を構える外国人技能実習・特定技能の支援団体です。幅広い業種の企業が組合員となっており、介護分野も含めた多数の受入れ実績を持ちます。
主な送り出し国はベトナム・インドネシアなど東南アジアで、現地語による対応が可能です。特定技能では、農業・建設・製造業での支援が多い一方、介護分野でも複数の介護施設への紹介事例があります。義務的支援として入管提出書類の作成代行や生活オリエンテーションはもちろん、任意支援として日本語教室の案内や定期的なキャリア相談も実施。
様々な職種の支援ノウハウを持つため、介護領域においても他業種の成功事例から学んだ定着支援の工夫がなされています。地域企業に寄り添った堅実な運営で信頼されている協同組合です。
登録支援機関とは？
登録支援機関の役割
登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）から委託を受けて、生活や就労に関する支援を代行する機関です。
受け入れ企業には「義務的支援10項目」を確実に実施する責任があり、内容には以下が含まれます。
- 日本語での生活ガイダンス
- 住居の確保支援
- 行政手続きの補助
- 就労や生活に関する相談対応
- 定期的な面談と報告
これらの支援を企業が自社で行うのが難しい場合、法務省に登録された外部機関に委託することができます。登録支援機関は多言語対応や支援ノウハウに長けており、企業の代わりに支援計画を実行します。
特に介護分野では、生活面・職場面のサポートが重要になるため、介護経験が豊富な支援機関のサポートは大きな安心材料になります。
介護業で注意すべき登録支援機関の選び方
1. 介護分野の支援実績
介護施設での支援経験があるか、定着率や離職率のデータを公表しているか確認しましょう。
2. 教育・研修体制
日本語研修や介護福祉士試験対策が整っている機関は、外国人職員の成長を支えます。
3. 緊急対応体制
夜間対応やトラブル時の駆けつけ体制があると安心です。24時間連絡可能な支援体制を持つ機関を選びましょう。
4. 支援内容の明確さ
面談頻度や支援範囲、報告方法などが契約前に明示されているかを確認しましょう。
5. 費用の透明性
初期費用・月額費・追加料金などの内訳が明確に説明されていることが重要です。
これらのポイントを比較し、複数の機関から見積もりを取得するのがおすすめです。
介護業の登録支援機関の費用相場
月額支援費
1人あたり月額15,000〜30,000円が一般的です。サービス内容によっては月額3〜5万円のケースもあります。
初期費用
契約時に10万〜30万円程度かかる場合があります。これは支援計画の作成や人材マッチング費用にあたります。
その他費用
人材紹介料（年収の20〜30%）や渡航費、空港送迎、日本語研修などの費用が別途発生することがあります。
契約前に見積もりを取り、内容と費用のバランスを確認しましょう。
静岡県の登録支援機関の費用相場
静岡県内の登録支援機関も全国平均と大きく変わりませんが、東京より若干安い傾向があります。
- 初期費用：15〜25万円
- 月額支援料：2〜3万円
地元の協同組合などは地域貢献を重視しており、費用設定が良心的な傾向があります。自治体と連携した支援制度もあるため、地域によって費用に差が出る場合があります。
なお、支援費用は企業側の負担であり、特定技能外国人本人から徴収することはできません。
自社で特定技能外国人を受け入れる方法
主な準備事項
- 支援担当者の配置：語学力や支援スキルを持つスタッフを選任
- 支援計画書の作成：10項目の支援内容を文書化し入管へ提出
- ビザ申請等の手続き：必要に応じて行政書士のサポートを利用
- 生活サポート：住居・銀行口座・役所手続きなどを支援
- 定期面談：3ヶ月に1回以上の面談記録と報告
メリットと注意点
自社で支援を行えば委託費用が不要となり、柔軟な支援が可能です。しかし人的リソースと経験が求められるため、最初は登録支援機関に任せ、ノウハウを蓄積してから自社支援に移行する方法も有効です。
まとめ
- 登録支援機関は外国人介護士の安定就労に不可欠
- 支援実績・対応体制・費用のバランスで比較検討
- 静岡県内にも費用対効果の高い支援機関が多い
- 自社支援も選択肢だが、体制が整っていることが前提
外国人介護人材が安心して働ける環境づくりのために、信頼できる登録支援機関を選びましょう。
