埼玉県で介護に強い登録支援機関ランキング9選

埼玉県で外国人介護人材の受け入れを検討している企業向けに、介護分野に強みを持つ登録支援機関をランキング形式で9社ご紹介します。登録支援機関は特定技能制度において、受入企業に代わって外国人への支援計画の作成・実施を担う重要なパートナーです。各社の特徴や対応分野、サポート体制を比較し、自社に最適な支援機関選びの参考にしてください。

埼玉県で介護に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール

会社名	合同会社エドミール
住所	東京都中野区白鷺1-10-14（本社） 静岡県沼津市庄栄町4-14 1F（静岡支店） 新潟県新潟市中央区東大通2-1-4 2F（新潟支店）
登録支援番号	25登-011916
対象国籍	ベトナム、フィリピン、中国、インドネシア など（多数対応）
対象業種	介護含む全14分野（建設、外食、飲食料品製造 など）
URL	https://aidemille.com/

エドミールは特定技能14分野すべてに対応可能な登録支援機関です。受け入れ前後の研修やマニュアル整備、ビザ申請サポート、生活オリエンテーション、日本語教育など支援内容が幅広く、介護分野においても充実したサポート体制を持っています。また、代表はこれまでに600名以上の外国人支援実績があり、多くの企業から信頼される豊富な経験が強みです。通常は月額約3万円前後と言われる支援費用についても、企業負担を軽減する革新的な料金体系を導入しており（詳細は要問い合わせ）、コスト面でも利用しやすいのが特徴です。

2位：合同会社JAPAN WORKING SUPPORT

会社名	合同会社JAPAN WORKING SUPPORT
住所	埼玉県さいたま市中央区上落合5-12-12-103
登録支援番号	20登-003732
対象国籍	ベトナム、その他（英語対応可）
対象業種	介護含む全分野（特定技能14分野対応）
URL	https://www.japanworkingsupport.com/

JAPAN WORKING SUPPORT（JWS）は埼玉県さいたま市に拠点を置き、外国人労働者の生活面サポートに強みを持つ企業です。ビザ申請手続きから銀行口座開設、住宅契約の代行、ゴミ出しのルール説明に至るまで、日々の生活に関わる支援をトータルに提供しています。特に介護職種では、日本での生活習慣への適応が長期就労の鍵となるため、こうした生活サポートが充実している点は大きな強みです。また、自社で外国人向けの日本語学習アプリも開発しており、介護現場への定着支援にも活用しています。専任スタッフが日常生活全般をフォローすることで、外国人介護職員が安心して働き続けられる環境づくりを実現しています。

3位：株式会社アウター・ジャパン

会社名	株式会社アウター・ジャパン
住所	埼玉県さいたま市北区日進町1-529-2 コーポ桔梗101号
登録支援番号	20登-003703
対象国籍	ベトナム、ミャンマー
対象業種	製造業、建設業 など（他分野も対応可）
URL

アウター・ジャパン（さいたま市北区）はミャンマー語・ベトナム語に対応でき、主に製造業や建設業界の特定技能人材受け入れ支援で実績を積んできた登録支援機関です。雇用前の事前ガイダンスから入国時の空港送迎、入国後の生活オリエンテーション、定期的な面談・相談対応まで一貫したサポートを提供しており、2019年の創業以来、多数の外国人材を受け入れてきました。24時間対応の相談窓口や日本語学習サポート体制も整っており、特にミャンマー人・ベトナム人スタッフの定着率向上に貢献しています。現在は介護分野を含む他業種にも支援を拡大しており、培ったノウハウを活かして幅広い業界で外国人材の安定就労をサポートしています。

4位：ISA INTERNATIONAL株式会社

会社名	ISA INTERNATIONAL株式会社
住所	埼玉県三郷市中央2-39-2
登録支援番号	20登-005816
対象国籍	フィリピン、ベトナム など（英語対応可）
対象業種	介護、宿泊、建設、農業、製造、外食 ほか（14業種対応）
URL	https://www.isa-international.jp/

ISA INTERNATIONAL（三郷市）はフィリピン人創業者が立ち上げた総合支援会社で、介護、自動車整備、宿泊、農業、建設、製造、食品加工、外食業など幅広い業界で特定技能外国人をサポートしています。入国前の事前ガイダンスや空港出迎え、住居契約・銀行口座開設の補助、生活オリエンテーション、行政手続きへの同行、日本語教育、就業後の定期面談・相談対応、地域交流支援、さらには転職支援に至るまで、採用から定着までワンストップでカバーする手厚い支援体制が特徴です。特に創業者の母国であるフィリピンと日本国内双方に広がるネットワークを活かしたきめ細かなフォローには定評があり、介護分野でもフィリピン人材の採用・定着支援で高い評価を得ています。

5位：R&A Consulting株式会社

会社名	R&A Consulting株式会社
住所	埼玉県坂戸市南町9-9 ゼネラルビル
登録支援番号	22登-007123
対象国籍	タイ、英語圏
対象業種	介護ほか全14分野（製造業等で教育ノウハウあり）
URL	https://rachuman.com/

R&A Consulting（坂戸市）は元々外国人技能実習生向けの講習学校からスタートした企業で、「企業に愛される人材を育成する」という理念を掲げています。技能実習生の入国後講習施設（RAC Human Academy）を運営してきたノウハウを活かし、特定技能で受け入れた外国人に対しても就業後の日本語教育や生活習慣・マナー研修を徹底するなど、受け入れ後の教育支援に強みがあります。代表者自身が製造業出身で海外駐在経験も豊富なことから、現場目線での受け入れ環境整備にも定評があります。必要に応じて研修プログラムを組み込んだ支援プランの提案も可能で、技能実習で培った教育ノウハウを介護を含む特定技能支援に融合させている点が大きな特徴です。外国人介護職員が職場に早期になじみ戦力化できるよう、実践的な研修と丁寧なフォローで企業と人材双方をバックアップしています。

6位：城北管理協同組合

会社名	城北管理協同組合
住所	埼玉県川越市脇田本町24-21-601
登録支援番号	20登-003594
対象国籍	ミャンマー、ベトナム、モンゴル、中国 ほか（英語対応）
対象業種	介護、製造、建設、食品加工 ほか（幅広い業種）
URL	https://johokukanri.com/

城北管理協同組合（川越市）は50年以上にわたり技能実習生を受け入れてきた老舗協同組合で、厚生労働省から監理団体優良認定も受ける実績豊富な組織です。特定技能の登録支援機関としても、介護分野を含む1号特定技能外国人の支援計画策定、生活・就労オリエンテーション、定期的な職場訪問・相談対応などを高品質で提供しています。対応可能な言語はビルマ語（ミャンマー）、ベトナム語、モンゴル語、中国語、英語と非常に多岐にわたり、介護・製造・建設・食品加工など幅広い業種に対応できる点も強みです。長年の運営実績に裏打ちされた豊富なノウハウとネットワークを活かし、外国人介護職員が長く安心して働けるよう手厚いサポートを行っています。

7位：彩の国トラスト協同組合

会社名	彩の国トラスト協同組合
住所	埼玉県川口市東川口3-6-8
登録支援番号	22登-007115
対象国籍	インドネシア、カンボジア、スリランカ、ネパール、ベトナム、バングラデシュ、ミャンマー、中国（英語対応可）
対象業種	介護、製造、建設、農業、外食 など（幅広い業種）
URL	https://sainokuni.asia/

彩の国トラスト協同組合（川口市）は技能実習生と特定技能外国人の両方の受け入れ支援を行う監理団体兼登録支援機関です。インドネシア語、クメール語（カンボジア）、シンハラ語（スリランカ）、ネパール語、ベトナム語、ベンガル語（バングラデシュ）、ビルマ語（ミャンマー）、中国語、英語と多数の言語に対応しており、非常に幅広い国籍の外国人支援が可能です。入国前オリエンテーションや住宅手配、定期訪問・生活フォローといった基本支援に加え、協同組合ならではの組合員向け購買事業ネットワークを活用した現場支援も提供しています。長年にわたる外国人受け入れ実績を背景に、コストパフォーマンスに優れた支援サービスを実現しているのも魅力です。介護業界においても、多言語での細やかなサポートにより現場スタッフの不安を解消し、離職防止に貢献しています。

8位：フィリピン人材開発機構株式会社

会社名	フィリピン人材開発機構株式会社
住所	埼玉県入間市南峯100
登録支援番号	23登-008703
対象国籍	フィリピン（タガログ語）
対象業種	介護、製造業 など（フィリピン人材特化）
URL

フィリピン人材開発機構（入間市）は、その名の通りフィリピン人材に特化した登録支援機関です。サポート対応言語はフィリピン公用語であるタガログ語が中心ですが、フィリピン国内に独自の人材ネットワークを持ち、送り出し機関と連携して優秀な人材を発掘・育成しています。日本国内でのビザ申請から入国後の職場定着フォローまで一貫してサポートしており、特にフィリピン人が多く活躍する介護や製造といった分野で強みを発揮しています。フィリピン人スタッフによるきめ細かなコミュニケーションや、フィリピンの文化・慣習への深い理解を活かした支援により、介護施設で働くフィリピン人特定技能職員が長期に安定して勤務できるようバックアップしています。

9位：株式会社3R

会社名	株式会社3R
住所	埼玉県久喜市河原井町17番地
登録支援番号	23登-008469
対象国籍	ベトナム、インドネシア、ミャンマー
対象業種	製造業、介護、農業 など
URL

3R（久喜市）は2023年設立の新進気鋭の登録支援機関です。設立から日が浅いものの、ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語に対応可能なスタッフ体制を備えている点が注目されています。これら3か国の言語対応により、製造業や介護、農業など多様な業種で外国人材受け入れ支援が可能です。フレキシブルな支援プラン設計で少人数の受け入れにも柔軟に対応できるため、中小規模の介護施設からも相談が増えています。実績はこれから蓄積中ですが、若い企業ならではの機動力と利用企業のニーズに合わせたきめ細かなサービス提供で急速に評価を高めている注目企業です。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能1号で外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）に代わって支援計画の策定・実施を行う機関です。具体的には、在留資格取得前の事前ガイダンスから入国時の空港出迎え、住居確保の補助、生活オリエンテーション、行政手続き同行、定期的な面談・相談対応、日本語学習の機会提供、そして転職支援（雇用契約終了時）に至るまで、入国前から就業中まで一貫して外国人材をサポートします。

特定技能制度では受入企業自らがこれら支援を実施する義務がありますが、多くの企業は専門知識や多言語対応の点から登録支援機関に支援業務を委託しています。登録支援機関は出入国在留管理庁長官による登録許可を受けた機関であり、2025年6月時点で全国に1万社以上が登録されています（埼玉県内にも数百社が存在）。介護分野で特定技能外国人を受け入れる場合も、質の高い支援を行える登録支援機関の存在が外国人介護職員の定着・戦力化の鍵となります。

介護業で注意すべき登録支援機関の選び方

介護業界で特定技能外国人を受け入れる際、登録支援機関の選定にあたって注意すべきポイントを以下にまとめます。

介護分野での実績

登録支援機関ごとに得意分野や業種があります。介護分野の支援実績が豊富な機関は、介護特有の業務内容や資格制度（介護福祉士取得支援など）に精通しており、より的確なサポートが期待できます。過去に何人の外国人介護職員を支援した実績があるか確認しましょう。

対応言語・国籍

受け入れる外国人の出身国と言語に対応できるスタッフがいるかは重要です。例えばベトナム人を迎えるならベトナム語対応スタッフがいる機関、フィリピン人なら英語やタガログ語対応スタッフがいる機関が望ましいです。母語でのサポートがあることで、介護現場でのミスやコミュニケーションギャップを減らせます。

生活サポートの充実度

介護の仕事は外国人にとって肉体的・精神的に負担が大きく、職場定着には生活面での支援が欠かせません。住居探しや銀行口座開設、病院受診サポート、日本の生活マナー指導、悩み相談窓口の有無など、業務外のサポート体制が整っているかチェックしましょう。

緊急時対応

利用者の命を預かる介護現場では、夜間や休日でも緊急の対応が必要になる場合があります。24時間対応の連絡体制や、トラブル発生時の迅速なフォローアップが可能な支援機関だと安心です。

料金体系の透明性

支援費用が明確で良心的かも比較ポイントです。相場とかけ離れた高額な請求をする機関や、サービス内容が不透明な機関は避けましょう。見積もり時に支援項目ごとの料金を提示してくれるか、追加費用の有無などを確認し、複数機関を比較検討することが大切です。

これらの点に注意しつつ、自社のニーズ（例えば夜勤のある施設なら夜間対応力を重視、など）に合った登録支援機関を選ぶと良いでしょう。介護施設と支援機関が二人三脚でフォローすることで、外国人介護スタッフも安心して能力を発揮できます。

介護業の登録支援機関の費用相場

登録支援機関に支払う費用は大きく分けて「入国前の支援費用」と「入国後の月次支援費用」があります。介護業だから特別高額になるということは基本的にありませんが、各機関でサービス内容や料金体系が多少異なります。一般的な相場観は以下のとおりです。

月額支援費用（1人あたり）

約2～3万円程度が目安。介護職向けの場合、日本語研修や定期的な面談回数を増やすなど追加サポートが必要なケースもありますが、その場合もおおむね3万円前後に収まることが多いです。

入国前の事前ガイダンス費用

1回あたり2～6万円ほど。母国語で介護業務内容や契約条件、日本での生活ルールを説明するコストです。

生活オリエンテーション費用

1回あたり3～8万円ほど。入国後に行う生活ルール説明や行政手続き支援などの費用です（初回の集中講習費用として請求されるケースもあります）。

定期面談・相談対応費用

月額に含まれる場合もありますが、1回あたり1万～1.5万円程度が相場です。介護現場での悩み相談やメンタルケアなどを月次で実施します。

同行支援費用

役所手続きや病院受診などにスタッフが同行する場合、時間あたり約5千～1万円程度の料金設定が一般的です。

上記はあくまで一般的な目安ですが、支援内容や頻度によって変動します。また、登録支援機関との契約時に初期手数料が別途発生する場合もあります。費用は単に安ければ良いというものではなく、その料金にどこまでの支援が含まれるかを確認することが重要です。介護分野では日本語研修や定着支援の質が離職率に直結するため、料金内訳とサービス内容をしっかり見極めましょう。複数の支援機関から見積もりを取り、契約書に支援項目と料金が明示されているか必ず確認してください。

埼玉県の登録支援機関の費用相場

埼玉県だからといって、登録支援機関の料金が他地域と大きく異なることはありません。基本的には前述した相場（月額2～3万円程度）が全国共通の目安になります。ただし埼玉県は特定技能制度の利用が盛んな地域であり、登録支援機関の数も多いため、比較的競争原理が働きやすい環境にあります。その結果、サービス内容に対して適正かつ良心的な価格設定の支援機関が生き残りやすい傾向があります。

実際、埼玉県内には長年の技能実習支援実績を持つ老舗協同組合から、独自の低価格プランを打ち出す新興企業まで、多種多様な登録支援機関が存在します。例えばランキング1位のエドミールは月額支援費用の見直しによる革新的な料金体系を打ち出していますし、その他の地元密着型企業もきめ細かな支援と適正価格で評価を得ています。

埼玉県内で登録支援機関を選ぶ際は、費用だけでなく各社の支援クオリティや得意分野も考慮しましょう。多言語対応や24時間サポートなど付加サービスが充実していれば多少費用が高めでもメリットがありますし、その逆にサポート簡素化と引き換えに費用を抑えている機関もあります。自治体による直接的な補助は基本ありませんが、埼玉県は東京に比べオフィス家賃等が低いためか、結果的に支援費用が割安に設定されているケースも見られます。いずれにせよ複数社の料金とサービス内容を比較検討し、費用対効果の高い支援機関を選定することが肝心です。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

登録支援機関に委託せず、受入企業自らが特定技能外国人への支援を実施することも法律上は可能です。ただしそのためには以下の要件を満たし、出入国在留管理局から「自社で支援実施」の許可を得る必要があります。

支援責任者と支援担当者の選任

企業内で特定技能外国人の支援を統括する「支援責任者」と日常的に支援業務を行う「支援担当者」を置かなければなりません。これらの人物は特定技能外国人の直属の上司（直接の指揮命令者）ではない社員である必要があります。

支援実施体制の言語要件

外国人が十分に理解できる言語で支援を提供できる社内体制が求められます。例えばベトナム人を受け入れるならベトナム語か少なくとも英語でコミュニケーションできる社員が必要です。

支援記録の整備

提供した支援の内容を逐次記録し、支援終了後も1年以上保存する義務があります。支援計画の実施状況を証拠として残すことで、行政から監査が入った際にも説明できるようにしておかなければなりません。

欠格事由がないこと

過去5年以内に受入れ外国人に対する支援を怠った前科がないこと、および支援責任者・担当者が入管法違反などの欠格事由に該当しないことが求められます。

以上の条件をすべて満たし、所定の申請書類を提出して許可が下りれば、企業は登録支援機関に委託せずとも自社で特定技能1号外国人支援を行うことができます。しかし介護分野の場合、外国人とのコミュニケーションや生活サポートには専門的な知識と経験が必要です。条件をクリアした場合でも、現場負担を考えると登録支援機関への委託を検討した方が良いケースが多いでしょう。自社受け入れにこだわる場合も、必要に応じて専門家の助言を仰ぎながら万全の支援体制を構築することが重要です。

まとめ

埼玉県で介護分野に強い登録支援機関を9社ご紹介しました。いずれの企業・団体も、外国人介護人材の受け入れ支援において特色あるサービスや実績を持っています。**特定技能「介護」**での外国人雇用を成功させるには、信頼できる登録支援機関の存在が不可欠です。

介護現場は言葉の壁や文化の違いによるミスやストレスが発生しやすい分野ですが、適切な支援体制があれば外国人職員も戦力として長く活躍できます。ぜひ本記事のランキングや解説を参考に、貴社のニーズに合った支援機関を見極めてください。支援機関選びでは「介護分野の支援実績」「対応言語の充実」「生活支援の手厚さ」「費用の透明性」といったポイントを比較すると失敗が少ないでしょう。

埼玉県は外国人労働者にとって生活コスト面で魅力がある地域であり、介護人材の受け入れも増加傾向にあります。適切なパートナーと協力しながら環境整備を行い、外国人介護スタッフが安心して能力を発揮できる職場づくりを進めていきましょう。それが結果的に介護現場の人手不足解消とサービス品質向上にもつながるはずです。貴社の今後の発展に寄与する最良の登録支援機関を選び、特定技能制度を上手に活用していただければ幸いです。